春暖花开，疫情散去各行各业都逐步迈入复工复产的阶段，疫情期间康宏保险经纪始终坚守于一线岗位经纪人团队持续不断的注入新鲜血液旨在为广大客户提供优质、专业、全面的保险服务。
康宏君深知，经纪人团队的专业性决定了保险服务的质量，培训则能不断提升经纪人的专业水平。在恢复复工复产的第一时间，公司就为新加入康宏大家庭的小伙伴，组织了专业的岗前培训会。目的是为了让新加入的员工更快的融入到公司，提升大家对保险行业的认知，了解保险产品信息，未来更好地服务于客户。
在3月31日和4月20日，康宏保险经纪深圳分公司分别开展了两批“5+5”岗前培训模式：5个全天培训+5个半天产品培训。
培训的主要内容都是围绕着公司文化、保险基础知识、销售循环、产品学习及合规等方面展开。
温暖且专业的培训会
整个培训从认识公司及了解企业文化开始，公司坚持以“互重互信，将心比心，领先同侪，回馈社会”的企业精神服务客户。培训意在明确让所有新员工了解康宏是真正做到从客户利益为出发点，为其提供专业保险建议和规划的企业。
破冰——自我介绍
接下来的破冰环节，关键在于促进同事间关系的建立，创造良好的沟通氛围，每一位新加入的员工都上台做了自我介绍，彼此加深互相了解，增强团队凝聚力并大大提高了团队意识。
专业的保险知识培训
随后，康宏保险深圳分公司的总经理邓敬龙先生及业务发展部经理孙建纯女士，为新员工介绍了相关保险专业知识及销售技巧等方面的内容。
邓总明确指出，只有专业才能成为高薪人才，只有专业才能受到别人的尊重和认可，夯实专业基础才会更好地让客户信服。一个优秀的保险代理人需要做的是不断提升自己的专业知识水平，才能更好的服务每一位客户。
而业务发展经理孙总则是结合自身经验对新员工讲述了关于保险业务方面的知识与常见的难题，并指出保持积极的工作心态是服务好客户的关键之一。
保险产品知识讲解
为了加深员工对保险产品的了解和认知，公司特意邀请了相关保险产品的资深讲师为大家讲述各个保险产品的优势。
▲讲解养老社区
▲讲解泰康人寿产品
▲讲解寿险产品
业务开展奖励机制
为了凝聚团队力量，调动新入职员工的积极性，鼓励新进员工开展业务，公司从四月份开始，推行了各式奖励机制，包括出单有奖（红包墙抽奖）、件数有奖、特别奖励等，激励每位新加入的保险代理人。
在各位导师精彩的讲述下，新员工们积极参与培训中的每个环节，相处融洽，学习到了许多工作方法和技巧。通过这次的培训让新加入的小伙伴们对公司文化和公司业务有着更加清晰的了解，培训在轻松和谐的氛围中圆满结束，新的小伙伴们也即将开启他们的职场新航程。
康宏君有话说：
在春末夏至的四月我们迎来新鲜的血液加入到我们康宏大家庭中！在未来的日子里康宏保险经纪也将携手经纪代理人团队不断提升自我，进步自我用饱满的热情投入到工作中为公司和客户创造价值实现自我理想
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